Dès qu’il existe un lien de subordination, une relation dominante, il existe un risque de déviance comportementale, de harcèlement qui peut prendre de nombreuses formes tant dans la sphère privée que dans la sphère professionnelle. Cependant, les temps changent, notamment dans la sphère professionnelle ; Désormais, les salariés ont droit à la protection, ont la […]

Dans le monde de l’entreprise, réussir sa vie c’est grimper l’échelle sociale, atteindre le statut de cadre et, LE Graal, le dernier niveau du jeu, le passage obligé, l’indice de performance : devenir manager. Mais cet idéal se fissure dans un monde ou l’entreprise se déshumanise et use ses salariés. De plus en plus de

Dis-moi : « Que fais-tu dans la vie ? » : Cette question est souvent la première que l’on pose lors d’une rencontre et c’est souvent le job qui est la première réponse apportée. De là à croire que nous ne nous définissons principalement qu’en rapport à notre job…. En France, le rapport au travail est identitaire mais ce

L’accord cadre portant sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) signé le 28 octobre 2020 insiste sur le rôle central que donne le groupe CMAF à ses managers, acteurs clés contribuant pleinement à l’engagement des salariés, leur motivation et leur confiance. L’article 5-3 prône ainsi un management responsable et bienveillant qui s’articule autour d’enjeux

La Très Petite Entreprise (TPE) compte moins de 10 salariés, réalise un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 2 millions d’euros. les TPE représentent : 3,3 millions d’entreprises (95% des entreprises), principalement représentées dans les secteurs de la construction, des commerces, de la restauration et de l’hébergement. . 20% des salariés en France (soit environ

« Je suis de tous les partis, Je suis de toutes les patries, Je suis de toutes les coteries, Je suis le roi des convertis. Non jamais je ne conteste, Ni revendique ni ne proteste, Je ne sais faire qu’un seul geste, Celui de retourner ma veste, De retourner ma veste, Toujours du bon côté ».

Les entreprises lieux de vie où en général plus de deux personnes travaillent sont propices aux ragots. D’ailleurs, en matière d’égalité Hommes/femmes, les performances sont excellentes puisque les deux sexes sont parfaitement égaux quand il s’agit de colporter des informations inamicales. S’il y a plus de ragots aujourd’hui, c’est d’abord parce que les salariés sont

D’après l’INSEE, l’entreprise est une « unité économique, juridiquement autonome dont la fonction principale est de produire des biens ou des services pour le marché ». Autrement dit, il y a entreprise dès que des personnes mobilisent leur talent et leur énergie, rassemblent des moyens matériels et de l’argent pour apporter un produit ou un