À LA UNE

La Bienveillance est souvent galvaudée au CIC SO et certains se cachent derrière ce paravent de manière à cacher la brutalité de leur management. La pseudo bienveillance, faux nez d’un management par la peur, doit être dénoncée

Craquage, dépression, burnout...autant de vocables pour mettre des mots sur des maux. Cela nous concerne tous. Dans le groupe CMAF et également au CIC SO, des évènements douloureux nous le rappelent. Ne restez pas seul ! Alertez nous rapidement et n'hésitez pas à contacter la cellule STIMULUS (ex PSYA) (cf Pixis) soit par téléphone 0 800 001 092 ou par tchat via www.stimulus-care-services.com

Lors du CSE du 24 février, les élus ont unanimement dénoncé des méthodes indignes , des atteintes majeures aux libertés individuelles, au droit des personnes et aux valeurs du groupe CMAF. C'est la première fois que cela arrive au CIC SO alors que nous vivons un changement de gouvernance. L'unicité des 4 syndicats confirment les craintes des élus face à une dérive. Ce combat doit être porté au plus haut point. La CGT aux côtés des autres syndicats CFDT, FO et SNB se mobilisera.

« Perdre sa vie à la gagner ? »

Management

Soyez Proactifs : Oui mais ….

«désormais j’aimerais vraiment que vous soyez un peu plus proactif » Être Proactif est devenu, dans le lexique managérial, l’une des principales qualités recherchées chez les salariés, la « soft skills » par excellence. Pour les profanes, le terme soft skills désigne des compétences humaines comportementales, le plus souvent acquises en dehors de la sphère scolaire ou universitaire […]

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« Perdre sa vie à la gagner ? »

Connaissez-vous la fable du pécheur ?   C’est l’histoire d’un banquier (Tiens, tiens, serait-ce le stéréotype du travailleur forcené ?), en vacances « all inclusive » dans un club à l’autre bout du monde, dans un lieu magnifique. Il se promène sur une plage paradisiaque. Il y rencontre un pécheur qui vient livrer ses poissons et engage la conversation.

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