À LA UNE

La Bienveillance est souvent galvaudée au CIC SO et certains se cachent derrière ce paravent de manière à cacher la brutalité de leur management. La pseudo bienveillance, faux nez d’un management par la peur, doit être dénoncée

Craquage, dépression, burnout...autant de vocables pour mettre des mots sur des maux. Cela nous concerne tous. Dans le groupe CMAF et également au CIC SO, des évènements douloureux nous le rappelent. Ne restez pas seul ! Alertez nous rapidement et n'hésitez pas à contacter la cellule STIMULUS (ex PSYA) (cf Pixis) soit par téléphone 0 800 001 092 ou par tchat via www.stimulus-care-services.com

Lors du CSE du 24 février, les élus ont unanimement dénoncé des méthodes indignes , des atteintes majeures aux libertés individuelles, au droit des personnes et aux valeurs du groupe CMAF. C'est la première fois que cela arrive au CIC SO alors que nous vivons un changement de gouvernance. L'unicité des 4 syndicats confirment les craintes des élus face à une dérive. Ce combat doit être porté au plus haut point. La CGT aux côtés des autres syndicats CFDT, FO et SNB se mobilisera.

Presse : Télétravail : quand les réunions en visio trahissent les inégalités sociales entre salariés

La généralisation du télétravail a entraîné une explosion de la réunionite en ligne avec souvent une injonction à la visibilité (caméra allumée).

Réunions reporting/formation jusqu’à plusieurs fois par jour, morning café ou pause-café virtuelle sous couvert de « restaurer un peu de convivialité » deviennent de plus en plus pesantes et laissent l’impression d’un flicage permanent.

En outre, cette obligation de visibilité entraine une incursion plus ou moins acceptée dans la sphère privée alors que certains sont plus ou moins favorisés que ce soit dans leur habitat ou dans leurs relations personnelles….

Les entreprises ont renforcé, avec le télétravail, le contrôle à la française grâce aux outils numériques et on assiste à la faveur de la généralisation du distanciel à une extension toujours plus grande de la sphère professionnelle dans la sphère intime.

L’article de Marianne est très intéressant à ce titre.

Je vous invite à le lire.

 

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