La Très Petite Entreprise (TPE) compte moins de 10 salariés, réalise un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 2 millions d’euros.
les TPE représentent :
- 3,3 millions d’entreprises (95% des entreprises), principalement représentées dans les secteurs de la construction, des commerces, de la restauration et de l’hébergement. .
- 20% des salariés en France (soit environ 2,3 millions d’emplois) mais 55% des TPE n’ont pas de salariés et 20% n’en ont qu’un seul salarié.
- 477 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2019 soit une part dans le PIB français de 9%
Les élections des représentants des salarié(e)s des très petites entreprises et des particuliers employeurs se sont déroulée du 22 mars au 6 avril 2021, les résultats ayant été proclamés le 16 avril.
Les principaux constats :
- Une faible participation : Certes, les TPE forment un ensemble économique relativement hétérogène avec des préoccupations différentes. Mais on ne peut que déplorer le faible taux de participation lors des dernières élections professionnelles pour les TPE (5,4 % au total et 6,19 % pour le collège cadre). Cette situation est peut être due au contexte sanitaire, mais aussi à une absence quasi-totale de médiatisation.
- Des résultats excellents pour la CGT :
- La CGT a conservé sa première place dans les TPE. Avec 26,3 % des voix, elle progresse d’un peu plus d’un point depuis les dernières élections, devant la CFDT (16,5 %), l’Unsa (15,9 %), FO (13,8 %), la CFTC (5,9 %), Solidaires (4,2 %) et la CFE-CGC.
- L’Ugict-CGT (Union générale des Ingés, Cadres, Techs et professions intermédiaires) progresse chez les cadres avec 15,19 % des voix soit une progression de 0.76 point par rapport au dernier scrutin de 2016.
Ces résultats permettent d’asseoir la représentativité de la CGT chez les cadres dans les TPE et de rester l’organisation représentative principale pour accompagner les salariés des TPE.
Les prochaines élections pour le CIC SO seront en 2023. Il est d’ores et déjà important que chacun, chacune, à quelque niveau que ce soit, réfléchissions à ce que nous souhaitons comme avenir commun.
L’expression de la démocratie dans le monde du travail est indispensable pour améliorer les conditions de travail, la reconnaissance des qualifications, notre exigence d’un indispensable équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée mais aussi pour construire un monde plus juste, plus respectueux des femmes et des hommes et de la planète.
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