À LA UNE

La Bienveillance est souvent galvaudée au CIC SO et certains se cachent derrière ce paravent de manière à cacher la brutalité de leur management. La pseudo bienveillance, faux nez d’un management par la peur, doit être dénoncée

Craquage, dépression, burnout...autant de vocables pour mettre des mots sur des maux. Cela nous concerne tous. Dans le groupe CMAF et également au CIC SO, des évènements douloureux nous le rappelent. Ne restez pas seul ! Alertez nous rapidement et n'hésitez pas à contacter la cellule STIMULUS (ex PSYA) (cf Pixis) soit par téléphone 0 800 001 092 ou par tchat via www.stimulus-care-services.com

Lors du CSE du 24 février, les élus ont unanimement dénoncé des méthodes indignes , des atteintes majeures aux libertés individuelles, au droit des personnes et aux valeurs du groupe CMAF. C'est la première fois que cela arrive au CIC SO alors que nous vivons un changement de gouvernance. L'unicité des 4 syndicats confirment les craintes des élus face à une dérive. Ce combat doit être porté au plus haut point. La CGT aux côtés des autres syndicats CFDT, FO et SNB se mobilisera.

Donnez un sens à votre engagement

L'engagement, c'est avancer, construire ensemble pour que chacun, en phase avec ses propres valeurs, œuvre pour l'intérêt commun.

Nos territoires

Profondément ancrée dans nos territoires, entre mers et montagnes, villes et campagnes, la CGT CIC SO porte haut et fort son attachement au Sud-Ouest.

L'édito

Terminé 2024, année particulière où nous avons vécu des moments extraordinaires, positifs comme les Jeux Olympiques à Paris, la réouverture de Notre Dame et d'autres moins, instabilité politique, la valse des gouvernements (4 en 2024), bipolarisation de la société sur de nombreux plans...

Pour le groupe et la Banque, l'année a également été chahutée avec des prises de responsabilité de la part des élus, des interrogations pouvant légitimes sur notre situation économique compte tenu de la progression des risques et des provisions. De nombreux accords ont été négociés et signés dont la QVCT, les NAO ont été compliquées, commentées mais elles restent mieux disantes pour la profession.

Oui l'année 2024.a été particulière.

Le chapitre s'est terminé et celui de 2025 s'ouvre. De nouveaux accords sont à l'ordre du jour avec des impacts sur le temps de travail, les temps de vie, le handicap... Pour le CIC Sud-Ouest, même si nous restons assez prudents, la DRH souhaite ouvrir une nouvelle ère dans les relations sociales, dans les méthodes...

Gageons que les souhaits de la DRH se matérialisent et que les résultats se voient dans notre quotidien. La prochaine enquête Vous avez la Parole sera lancée en 2026. Compte tenu des mauvais résultats 2024, le chemin pour redresser sera long.

Vous pourrez compter sur votre syndicat à chaque moment et nous resterons vigilants.

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En attendant, l'ensemble de l'équipe CGT CIC Sud-Ouest vous présente ses meilleurs voeux et vous souhaite une excellente année 2025.

 

 

 

 

 

Nos valeurs

Forte des valeurs originelles de solidarité, de fraternité, d'égalité entre les salariés, quels que soient leurs statuts, leurs origines, leurs nationalités, leurs opinions philosophiques ou religieuses, la CGT CIC SO s'engage.

La clarté étant la base d'une relation de confiance, parce que vous vous engagez, vous votez pour nous, nous vous informerons en toute transparence de nos actions.

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